Cabinet d'avocats Lille
Basé à La Madeleine et rattaché au barreau de Lille, AUXIS Avocats réunit une équipe d’une quinzaine de professionnels engagés aux côtés des entreprises, dirigeants et entrepreneurs partout en France.
Cabinet à taille humaine, nous intervenons en droit social, droit des affaires et droit de l’entreprise, en conseil comme en contentieux, avec une approche fondée sur la réactivité, la compétence et la collaboration.
Nous défendons une vision moderne de l’avocat : accessible, stratégique et créatif, attaché à l’intérêt du client et à ses enjeux business.
Partisans du dialogue, nous favorisons les solutions amiables et les modes alternatifs de règlement des différends (médiation, négociation, compromis) pour construire des relations durables et efficaces.
Accompagner l’entreprise dans la gestion et l’évolution de ses relations avec ses salariés, au quotidien comme dans les moments clés.
Accompagner l’entreprise dans la sécurisation et le développement de ses relations d’affaires, de la négociation contractuelle à la résolution des litiges.
Accompagner le dirigeant et l’entreprise dans la prévention, la gestion et le traitement des situations de crise, avec une approche pragmatique et sécurisée.
Accompagner le dirigeant à chaque étape du projet de transmission, de la préparation à la négociation, pour sécuriser l’opération et en préserver la valeur.
Accompagner l’entreprise dans la structuration et la sécurisation de ses pratiques commerciales, pour concilier performance, conformité et compétitivité. Protéger, structurer et défendre les actifs immatériels pour sécuriser l’innovation et l’image de l’entreprise
Accompagner les acteurs du secteur dans la sécurisation de leurs projets, de la conception à la réalisation, en anticipant les risques juridiques et opérationnels.
Accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans la recherche de solutions amiables, en favorisant le dialogue, la négociation raisonnée et la préservation des relations.
Accompagner les entreprises, dirigeants et équipes dans la montée en compétence sur les enjeux juridiques, managériaux et relationnels, à travers des formations concrètes et adaptées à leurs besoins.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 crée un congé supplémentaire de naissance, qui complète les congés de maternité, de paternité et d’adoption. Ce nouveau congé concerne : Toutefois, son application effective est reportée au 1 er juillet 2026 en raison de contraintes techniques liées au versement des indemnités journalières. Concrètement, un […]
Depuis le 31 décembre 2025 est entrée en vigueur une réforme issue de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, laquelle est venue modifier le régime social applicable à certaines indemnités de rupture du contrat de travail. Jusqu’à cette date, les indemnités versées à l’occasion d’une rupture conventionnelle individuelle ou d’une mise […]
Fin janvier 2023 entrera en vigueur la réforme de l’abandon de poste dans le cadre d’un CDI avec la nouvelle version de l’article L. 1237-1-1 du Code du travail. Auparavant, un salarié en CDI commettant un abandon de poste, c’est-à-dire ne se rendant un jour définitivement plus au travail, ne pouvait pas être présumé démissionnaire. […]
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