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Auteur/autrice : Auxis Avocats

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32 articles, 1 commentaire

Faire face à la faillite de son locataire

14 décembre 2018Auxis AvocatsProcédure collectivebail commercial, dépôt de bilan, faillite, liquidation judiciaire, locataire, loyers impayer, récupérer le local, redressement judiciaire

Votre locataire est en faillite : comment résilier votre bail et récupérer vos locaux ? L’ouverture d’une procédure collective au bénéfice du locataire de votre bail commercial peut devenir un véritable casse-tête !…

Le Droit à la déconnexion pour les salariés

16 octobre 2018Auxis AvocatsDroit du travailcharte, droit à la déconnexion, droit du travail, négociations, salariés

Négocier un accord ou élaborer un plan relatif au droit à la déconnexion. Chaque année, l’employeur engage notamment une négociation sur les modalités du droit à la déconnexion. A défaut…

Récupérer un nom de domaine

4 octobre 2018Auxis Avocatsnouvelles technologieschantage, cybersquattage, cybersquatting, nom de domaine, nom de domaine volé, plainte, récupérer un nom de domaine

Comment récupérer un nom de domaine qui a été déposé par un tiers ?   Lorsque vous créez votre activité ou que vous la développez, vous pouvez être amené à vouloir…

LA PROCÉDURE DE RECUEIL DES SIGNALEMENTS ET DE PROTECTION DES LANCEURS D’ALERTE

3 septembre 2018Auxis AvocatsDroit du travailcorruption, obligation entreprises moins de 50 salariés, protection des lanceurs d'alerte, recueil des signalements, seuil de chiffre d'affaires

Obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés depuis le 1er janvier 2018, peu d’entreprises ont mis en place cette procédure issue de la loi du 19 décembre…

La nouvelle indemnité légale de licenciement

9 novembre 2017Auxis AvocatsDroit du travailancienneté, indemnité licenciement, Loi Macron, montant de l'indemnité, Nouvelle indemnité, Ordonnance macron, réduction de l'ancienneté, salaire pris en compte

L’ordonnance du 22 septembre 2017 est venue apporter certaines modifications concernant l’indemnité légale de licenciement d’un salarié. Cette ordonnance a  diminué l’ancienneté requise pour ouvrir droit à indemnité de licenciement…

Le mécanisme du renouvellement du bail commercial

26 octobre 2017Auxis AvocatsDroit commercialbail commercial, comment renouveller un bail commercial, forme du renouvellement, quand demander le renouvellement d'un bail commercial, renouvellement, renouvellement par qui

Lorsqu’un contrat de bail commercial arrive à son terme, le locataire ne perd bien évidemment pas son droit de rester dans les lieux. Le statut particulier des baux commerciaux lui…

Les limites de l’argument tiré du caractère disproportionné d’un engagement de caution

16 octobre 2017Auxis AvocatsConsommation, Droit commercialcaution, charge de la preuve, disproportion au moment de l'acte, disproportionnée

Le cas est fréquent et souvent débattu en justice : une personne physique s’étant portée caution excipe de ce qu’au moment où son engagement a été recueilli par une banque, cette…

La surveillance des courriers électroniques du salarié

15 septembre 2017Auxis AvocatsDroit du travailcourriers électronique, emails, licenciement, salariés, surveillance

Le 5 septembre 2017, la Cour Européenne des Droits de l’Homme (CEDH) a rendu une décision relative à la surveillance des courriers électroniques privés, envoyés par un salarié à partir…

RAPPEL PAR LA COUR DES CONDITIONS DE RECEVABILITE DE L’ASSIGNATION EN REDRESSEMENT JUDICIAIRE

28 août 2017Auxis AvocatsProcédure collectiveabsence de mesure d'exécution, absence de titre executoire, assignation en redressement judiciaire, demande exclusive, poursuites préalables, recevabilité

Dans un arrêt rendu le 28 juin 2017, la Chambre Commerciale de la Cour de Cassation a rappelé les conditions de la demande du créancier tendant à l’ouverture de la…

Discrimination positive et journée de la femme

3 août 2017Auxis AvocatsDroit du travailaccord d'entreprise, discrimination positive, journée de la femme, journée de repos en plus, pas pour les hommes

Le principe de non-discrimination est applicable à tous les employeurs et salariés de droit privé et au personnel employé par une personne publique dans les conditions de droit privé. L’employeur doit également…

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